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每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
少數族裔女性企業難獲市府合約 斯靜格：設多元文化官
紐約市有80%的人口是少數族裔和女性，但市府每年與私人企業簽約時，僅5%與少數族裔和女性企業(M/WBEs)簽訂；市主計長斯靜格(Scott Stringer)14日呼籲在市議會及各市府機構應安排首席多元文化官(Chief Diversity Officer)，監督資源分配，並要求市憲章修訂委員會修改憲法，讓少數族裔和女性企業擁有公平機會。
斯靜格當日在市政廳前廣場舉辦集會，他表示紐約市是全世界最多元化的城市之一，但就連政府單位也沒有提供少數族裔和女性企業公平的機會與資源，造成差距。
他表示，紐約市每年花費近200億元和私人企業簽訂合約，購買商品和服務，但其中僅有不到5%的合約是與少數族裔和女性企業簽訂；而市主計長辦公室2018年報告，曾對市各層級單位與少數族裔和女性企業做生意的程度進行評分，紐約市連續三年獲得「D+」評級。
斯靜格與多個團體組織呼籲，市議會及市府各機構應安排一位首席多元文化官，該職位直接向市長報告，負責加強全市少數族裔和女性企業計畫，以吸引和留住多元化人才，並處理可能影響少數族裔及女性工資不同，和就業差異等問題。
多元文化官也將監督經費流向與資源分配，確保這些機構對待少數族裔和女性議題上，是否真正公平；斯靜格也呼籲市憲章修訂委員會修改憲法，並於今年11月選舉時，將首席多元文化官職位加入選票中。
華埠共同發展機構行政總監陳作舟說，目前全市亞裔人口已達16%，但市府提供亞裔社區的工作機會少之又少，例如過去興建孔子大廈和聯邦法院時，就沒有分配工作給華裔工人；希望未來市府能考慮少數族裔與女性人口，提供更多工作機會與資源。
在經營IT公司的華人杜James表示，競標政府標案時，小企業即使在價格、方案都比大公司好，但往往無法拿到競標，只能分包，有時自家的方案內容還會在競標後遭其他公司剽竊；他認為政府應該設立獨立機構監督這些標案和經費的流向，才能幫助小企業成長。
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1／19補班年初四？專業網1句話破解 她驚：長知識了
距離農曆新年剩約1個月的時間，不少人都關心今年春節的連假怎麼放！據人事總處公布，今年春節連假從2月2日開始，一共有9天的連假，不過有網友發現，行事曆上1月19日(週六)註明補班，而且是補年初四的班，疑惑詢問「往年大年初四不也是有放假？」結果竟考倒不少年資逾10年的老鳥上班族。
該名網友昨(3)日晚間在PTT發文，表示突然發現行事曆上寫1月19日(週六)要補班，補的則是農曆大年初四的班，讓她相當困惑，詢問「往年大年初四不也是有放假？」接著又問「還是以前也是用補班換來的？現一整個狀況外...有人了解嗎？」
這篇文章一出，立刻引起網友熱議，更釣出不少出社會多年的上班族留言，表示「我出社會快20年，過年明明都是除夕放到初五吧」、「以前明明放到是初五吧，記憶錯亂嗎」、「原來春節只有除夕到初三...好短暫啊，我也是一直覺得放到初五」、「也正疑惑這個，出社會好幾年了，一直覺得放到初五是正常」、「我也一直以為除夕放到初五，今年這樣真的長知識」。
對此，有熟知年假放法的網友解釋，「法定是到初三，幾十年的法了，101年實施可彈性放假，所以才有連續6或9天假」、「國定假日就是放到初三啊」、「每年初四、初五遇到非假日都是調整彈性放假」、「剛剛查了，去年前年過年是因為有跟周末重疊到，所以有補假2天，才有初四初五都有放的情況」。
據行政院人事行政總處公布的資訊，2019年的春節假期「除夕放假1天，春節放3天，初四(週五)彈性放假1天」，因此從2月2日開始到2月10日結束，一共有9天的連假，但是需在1月19日(週六)補班補課。
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