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下面附上一則新聞讓大家了解時事
爆推擠女記者 韓國瑜貼身主播回應了
政治中心／綜合報導
高雄市長韓國瑜在選前幫台南第二選區立委候選人謝龍介站台，受訪時台上媒體擠成一團，專門採訪韓國瑜的男主播王又正，被拍到與女記者爆發推擠衝突，王又正也遭質疑有性騷擾的嫌疑，影片在網路上瘋傳。對此，王又正在臉書上澄清，是對方死命卡位，不但一直擋住謝龍介，更一直擠他，才會逼得他頂回去。
▲黃衣女記者與王又正爆發肢體衝突。（圖／翻攝自王又正臉書）
影片一出，焦糖哥哥陳嘉行在臉書直接點名王又正，表示「XX新聞王又正先生，你對女性這樣的肢體碰撞是職場性騷擾，你曉得嗎？！」有網友認為王又正行徑很誇張，但也有人替他喊冤。
對此，王又正在15日透過臉書澄清，稱當時他看到謝龍介在人群中出不來，於是伸出手想幫助他，怎料這位女記者埋頭死命卡位，「甚至開始更用力擠我，這時候我才被迫把她頂回去，然後她突然把我往前推 ，我幾乎站不穩，回頭為了站回原本的位置，我只好再把她頂回去。」
王又正強調，他從頭到尾都嚴守分際，「卡好我的位置，做好我的工作，我沒有惡意推擠，沒有欺負人、沒有霸凌誰，我不說誰對誰錯，大家自有公斷。都是同業應該彼此尊重、互相幫忙，而不是卡不到位、做不好事，就用幾乎抹黑的方式來攻擊，謝謝。」（編輯：廖俐惠）
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最低時薪調漲 中餐業謀對策
紐約市十人以上企業員工的最低時薪去年12月31日從13元漲至15元，十人及以下小企業員工的最低時薪也將從12元漲至13.5元；有華人餐館業者表示，餐館經營本來就已經是苦苦支撐，再提高工資只能是雪上加霜；除了不得不漲價，之後有計畫讓大部分員工都持股，變成老闆，擺脫最低時薪的限制。
在華埠經營「大福星」餐館已將近八年的李增雲是餐館股東之一，她表示，華埠餐館業競爭激烈，自己的餐館自開業以來就一直處於苦苦支撐的狀態，收入僅勉強能和成本相抵，「現在又提高最低時薪，只能是雪上加霜。」
李增雲的餐館員工人數在11人以下，因此最低時薪此次漲至13.5元；李增雲認為，提高最低時薪對提高餐館工人的生活水平沒有幫助，因為所有物價都會上漲，「我們之前就接到了上調最低時薪通知，因為人力成本上升，我們已經決定上漲菜價，下周開始實行新的菜單，每種菜品大約漲價五毛錢左右；所有物價都上漲，這種提高工資的辦法是治標不治本。」
李增雲說，相比餐館工人，餐館老闆其實更難做，「工人做得不開心，或者嫌工資太低，可以隨時拍拍屁股走人；但是對老闆來說，餐館還是得繼續經營下去，關門損失更大；現在做餐館最困難的就是請人，所以我們也沒法減少人手，或者縮短工人的工時。」
不過，李增雲表示，她正在考慮讓大部分有能力的員工持股，讓更多工人變成老闆，減少工人數量；「我考慮這個問題已經很久了，只有這樣才能擺脫最低時薪政策的限制，降低人力成本；但是仍然有很多細節問題，例如股權該如何分配。」
而在華埠經營「老正興」餐館的朱太也表示，提高最低時薪會讓那些經營情況本來就不好的餐館雪上加霜；和李增雲一樣，朱太也打算提高菜價；她表示，餐館的菜單已經用了將近八年，再加上最低時薪提高，計畫近期更新菜單；不過，朱太對菜價上漲也有擔憂，她表示，美國人可能不太會注意到菜價上漲，但華埠老客戶就對菜價比較敏感，可能會造成客人減少。
但是，朱太對李增雲讓更多員工持股的計畫不以為然，她認為，股權的分散會造成經營混亂，「每個人的想法不同，對企業的發展方向會有很大分歧，會有很多內耗。」
不過，也有一些餐館業者對最低時薪上漲持樂觀態度，認為這更有利於讓員工體會到自己的價值，更能留住員工；曼哈頓哥倫布圓環(Columbus Circle)「再來」台菜館經理林振東認為，現在餐館最難做的是請人；「餐館工人的離職率非常高，通常做三到四個月就會離職；而提高最低時薪有助於讓工人體會到他們的價值，讓他們願意在這裡工作，餐館也能夠吸引更好的人才。」
為了應對最低時薪上漲，「再來」台菜館已經於2日提高了菜價；雖然只是漲價第一天，但是林振東表示，「我們餐廳有很多回頭客，他們似乎沒有注意到菜價上漲。」
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